通过公开招聘形式，50名护理人员被安排到山阳县人民医院工作，但办理入职手续时却被要求缴纳5万元风险押金和建院基金。

反映

医院开会让每人缴纳5万元风险押金

　　1月2日，有网友在网上留言称，山阳县人民医院强制让新入职护理人员缴纳5万元风险押金，否则医院就不给办理入职工资等手续。留言者称，她自己是一个刚毕业的农村学生，刚踏入社会没有钱，质疑这是院方非法集资，收钱没有法律依据。

　　根据网上反映，昨日华商报记者来到山阳县人民医院了解情况。

　　“我是去年8月份报名后，经过了笔试、面试等环节被录取，上个礼拜刚入职。”住院部骨二科护士小杨说，入职前医院开会说，让交5万元风险保证金，她东挪西凑把钱交了。

　　随后华商报记者采访到多名新入职护士，均表示，院方确实曾召开会议，要求缴纳风险保证金。

院方

用于医院建设，主要为能够留住人才

　　对于医院让交风险保证金的事情，新入职的一位护士的家长刘师傅称，他们是来自农村的家庭，孩子上了五年学，本以为孩子出来工作了，能够减轻家里负担，但现在单位让缴纳风险保证金，尽管他们心里有疑问，但考虑到让孩子顺利入职，便向亲戚朋友借了钱给医院交了。

　　山阳县人民医院护理部提供的入职登记表，上边详细记录了新入职的护理人员家庭情况，新入职人员年龄在20岁至30岁之间，大部分来自农村家庭。“总共招聘了50名护理人员，现在入职有36人，还有14人未取得护士资格证和执业证，暂时还未入职。”医院护理部杨姓主任称，让新入职人员缴纳风险保证金，主要是考虑到，为了能够留住人才。

　　那么此举是否有政策依据呢?山阳县人民医院院长刘忠良称，这样做确实不合适，与政策相违背，医院共有18名新入职护理人员缴纳了5万元风险保证金和建院基金，对于所收的款项5年内还本不付息，款项主要用于购买设备、培训和购买药品。这样做主要是因为之前医院进人，都缴纳了这笔钱。对于之前进医院有多少人缴纳了这笔钱，又有多少已经返还的问题，刘忠良表示，因其2014年才调入该院任职，具体的数字还未掌握。

　　调查中华商报记者了解到，2006年山阳县卫计局曾下发通知，需调入县人民医院、中医医院的各类人员，必须一次性交8万元，中专以下毕业的必须一次性交10万元，5年内还本不付利息，5年后返款的按照当年银行存款利息连本带息一起给付，直至还清本钱为止。

卫计局

责令改错并退还所收款项

　　刘忠良称，事后他们了解到，新招录的50名护士大部分无工作经历，家住农村，家庭情况比较困难的实际，经过请示卫计局主要领导同意，经院长办公会研究，根据各自实际情况，采取自愿原则，确有家庭困难，可申请缓交或免交。目前，他们已经认识到错误，已经停止了收取风险保证金和建院基金，并会将已收取的资金尽快退还。

　　华商报记者查询山阳县人力资源和社会保障局2016年山阳县人民医院招聘护理人员公告，上面写到应聘人员聘用后，用人单位必须尽快办理工资、社保、落户等相关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。“山阳县人民医院这样做，政策上是不允许的。”山阳县人社局人力资源配置股长韩书森说。

　　“我们获悉此事后，召开专题会议对新招录的50名护理人员交纳5万元建院基金的问题进行了纠正，对已交纳的18人立即退还所交款项。”山阳县卫计局纪委书记徐文喜称，2006年的那份文件规定近几年已经停止执行了，山阳县人民医院此举违反政策，明显不合理，下来他们会督促院方尽快退还所收款项。

　　华商记者 陈永辉文图

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